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考核:澳门96%打工者称奖金、薪酬决定工作去留

更新时间:2019-01-21

  是否会告诉别人?82%的人会与别人倾诉;12%不会,不必要跟其余人分享,不想别人担心;6%不会,太没体面。

  考核反映,63%受访员工料奖金可达2个月薪酬;44%料奖金可达1个半月薪酬;23%料奖金达1个月薪酬。至于加薪幅度,42%预计加薪4%至4.99%;39%预期加薪3%至3.99%;13%预期加2%至2.99%;6%预期加5%至5.99%。

  逾60%料奖金达2个月薪酬

  被问到奖金和薪酬加幅对决定工作是否重要时,37%感到重要,代表着个人的工作表现和上司的认可;36%以为重要,代表这份工作的回升潜力和空间;26%觉得重要,工作就是为赚钱;1%认为不主要,但求安稳过生活。

  拿到奖金或加薪后第一件事会做什么?88%的人会去旅行;78%会去购物;68%还贷款(如车贷房贷、信用卡);34%会请家人/伴侣吃饭;31%会请友人吃饭;24%会请共事吃饭;19%会存款。

  拿到奖金或加薪后会和谁对比?94%的人会和同局部共事比;92%会和同行公司比;65%会和友人比;5%不会和任何人比;3%会与家人或伴侣比。

  中新网1月15日电 据《澳门日报》报道,澳门一家人资公司最近考察了打工者的新年愿望,发现其对奖金及加薪较在意。96%受访者反映,若奖金和薪酬加幅不达到预期,可能会物色新工作。逾70%受访者认为薪酬和奖金重要,代表着个人的工作表示和上司的认可,以及工作的回升潜力。

  拿到奖金或加薪后,第一时间会和谁分享?87%的人会和伴侣;86%会和父母;66%会和朋友;6%会和同事。

  被问到奖金和薪酬加幅哪一个比较重要时,85%受访者认为两者同样重要,反应这份工作的上升潜力和空间;10%觉得奖金较重要,它是全年工作的能源和回馈;5%觉得薪酬加幅较重要,可即时有金钱回馈及改进生活品德。

  澳门一家网站最近公布“澳门打工者冀望加薪及奖金”报告。该网站实行董事屠佶佶表现,博企(博彩企业)和特区政府从前数年均有加薪,这次访问的340位雇员,其中2/3为博企员工,年事介乎18至65岁。

  如果公司奖金和薪酬加幅没有到达预期,会怎么做?96%的人会开始物色新工作,找到合适的就辞职;79%降落工作效率和表示;3%会消沉一阵子,从新振作争取下一年的加薪和奖金;1%表现没所谓,但求平稳打工过生涯。

  85%认为加薪跟奖金同样重要