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海北局打出“组合拳”提高党员干部综合素质

更新时间:2019-02-28

一是局党组试行轮岗交流机制。局党组结合工作须要,研究制定了《干部轮岗交流制度》,在全局逐步发展轮岗交流机制。以中层干部为试点,力求通过轮岗交换达到优化人员结构、培养锻炼干部的作用,进一步帮助全局党员干部增强综合素质,适应新时代工作需要。二是局纪检组开展专项活动。纪检组开展“强信念、转风格、重监督、抓落实”专项活动。着力解决实际常识不足、任务担当意识缺乏、翻新意识不强、工作才干欠缺、跟踪督导缺失等问题,援助跟督导党员干部提升信心、转变作风,始终提高工作效率。三是局办公室发展“流动红旗”评比运动。局办公室根据日常考勤、工作态度、环境卫生、工作效力及特殊情况五个方面18项评分细则对科室进行月度评选。引导各科室在争先创优的良好氛围中到达彼此促进、帮扶晋升的成果。

为进一步改变机关工作作风,营造争先创优良好气氛,提升干部职工工作效率。日前,青海海北藏族自治州邮政管理局全力打出“组合拳”,辅助党员干部进步综合素质。